Comunicato nazionale FIM FIOM UILM

Comunicato Sindacale

NOKIA SIEMENS NETWORK: IPOTESI RAGGIUNTA
Fim Fiom Uilm informano che a riguardo della vertenza si è definito con il management
aziendale e corporate un’Intesa di massima tesa a salvaguardare i lavoratori a fronte
dell'azione unilaterale di licenziamenti collettivi.
L' ipotesi di accordo prevede: ritiro della procedura di licenziamenti; apertura di Cigs per
crisi per dodici mesi, mobilità volontaria e incentivata; la Cigs a rotazione avrà modalità e
tempistiche tali da garantire rientri certi; per i lavoratori sospesi in Cigs, sostegno al
reddito.
A riguardo delle incentivazioni all'esodo si sono definite significative condizioni
migliorative.
Fim Fiom Uilm e Azienda, a breve riceveranno la convocazione da parte del Ministero del
Lavoro dove ratificare i contenuti dell'intesa.
FIM, FIOM, UILM NAZIONALI
Roma, 23 ottobre 2012

RIPENSIAMO LA PARTECIPAZIONE

Bastava forse poco, qualche passo in avanti, bastava solo una affermazione di concretezza in più, e la trattativa non sarebbe forse saltata.
Bisognava fare uno sforzo per centrare l'obiettivo legato al tema della rotazione sulla cassa, ma purtroppo non e' stato possibile.

Riportiamo qui sotto le due dichiarazioni a margine dell'accordo, quella sindacale e per correttezza riportiamo anche quella aziendale:


Dichiarazione di FIM FIOM UILM UGL USB:
Le oo.ss. registrano la sostanziale indisponibilità della Società a discutere di concretamente di misure alternative ai licenziamenti collettivi.
La proposta sindacale di attivare strumenti alternativi ai licenziamenti, a partire dagli ammortizzatori sociali conservativi, si e' tradotta di una proposta aziendale di Cigs a zero ore che, sia per i numeri sia per le modalità sia per la mancata rotazione (almeno sul piano della effettività), non costituisce una reale alternativa ai licenziamenti collettivi e non appare neppure finalizzata ad assicurare l'effettivo conseguimento delle finalità proprie dell'istituto della cassa, che, in assenza di reale volontà di investimento da parte di NSN nel nostro Paese, si traduce in una ingiustificata elargizione di risorse pubbliche.
Le oo.ss. Hanno avanzato proposte sulle modalità di rotazione e di sostegno al reddito e sulla riduzione dei lavoratori eventualmente collocabili in CIGS seguito delle uscite in mobilità sulle quali la Società non ha fornito risposte finalizzate a trovare una soluzione.

DICHIARAZIONE AZIENDALE:

In riferimento alle proposte già contenute all'interno del verbale di riunione del Ministero del Lavoro del 9 ottobre 2012 l'azienda oggi ha avanzato le seguenti ulteriori proposte:

1) incremento dell'incentivo già in essere (relativo alla mobilita' volontaria) per coloro che aderissero al piano volontario con uscite entro il 31.12.2012

2) integrazione all'indennità di CIGS fino a copertura del 100% dello stipendio sulle adesioni con uscite entro il 31.12.2012

3) outplacement a tutti i lavoratori in CIGS, ostensione rispetto a quello già previsto per il personale che aderisce al piano di uscita volontaria. 

4) l'azienda ha ulteriormente rafforzato la disponibilità alla rotazione della CIGS come segue:

- monitoraggio degli ammortizzatori e delle modalità di rotazione della CIGS anticipato al mese di dicembre 2012

- disponibilità ad anticipare il TFR ed integrazione al reddito pari a 500 euro/mese per coloro che fossero stati sospesi per un periodo complessivo superiore a 9 mesi in un anno e a coloro collocati in CIGS oltre i 4 mesi consecutivi.

- procedura mobilita' volontaria prolungata fino al termine della CIGS (12 mesi) 

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Non avendo potuto superare lo scoglio della rotazione certa della CIGS non e' stato possibile continuare con la trattativa finalizzata a migliorare tutte le condizioni parallele all'uso degli ammortizzatori sociali. 

Ora la determinazione dei lavoratori e' fondamentale per riuscire ad ottenere uno spazio di confronto per riaprire uno spiraglio. 

FALLITA LA TRATTATIVA

Dopo quasi 6 ore di trattativa e' stato sancito il MANCATO ACCORDO. Nonostante la disponibilità a trovare soluzioni, la trattativa ha fallito tutti gli obiettivi.

15 ottobre 2012 cerchiamo l'accordo!!

Lunedì 15 ottobre alle ore 10,30 presso il Ministero del Lavoro a Roma si terrà l'incontro fondamentale per ricercare la possibilità di chiudere la vertenza NSN con un dignitoso accordo. 

Dopo mesi di lotte, manifestazioni, incontri, l'azienda ha compreso la necessità di utilizzare un ammortizzatore sociale come la Cassa Integrazione per ovviare al trauma dei licenziamenti con la sola indennità di mobilità.